Quelques responsables d’entreprise, volontaires, vont être invités à un petit déjeuner d’échanges pour une sensibilisation à la notion d’illettrisme et ses conséquences sur l’activité de l’entreprise.
A travers une présentation chiffrée, agrémentée d’exemples et enrichie par les retours d’expériences, des méthodes de repérage des publics, les outils de détection de l’illettrisme, les pistes de solutions (organisation ou formation), les employeurs auront à l’issue de cette réunion une autre approche de l’illettrisme qui leur permettra de lever une partie de leur réticence à l’embauche des demandeurs d’emploi en situation d’illettrisme ou d’illectronisme.